Trajecten

Het doel van ieder traject is het realiseren van groei en prestatieverbetering binnen uw organisatie. Door middel van concrete adviezen, prestatie-interventies en actieve ondersteuning draagt sSprong hieraan bij. Ieder prestatieplan is anders, immers iedere organisatie is anders. Dit maakt dat ieder traject op maat wordt gemaakt.
 
Enkele voorbeelden van trajecten zijn:

• Prestatieverbetering
• Inspirerend leiderschap
• ​Succesvol veranderen
• ​Coaching Job crafting in de praktijk

Voor een maximaal rendement worden deze trajecten vaak gecombineerd met consultancy en actieve (interim) ondersteuning.